Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Concepción del Uruguay informamos a todos los trabajadores y afiliadas del sector mercantil de nuestra ciudad los detalles del nuevo acuerdo paritario alcanzado a nivel nacional.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) suscribió un entendimiento salarial con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) que regirá para los meses de julio, agosto y septiembre de 2026.
Detalle del esquema salarial acordado
El nuevo acuerdo paritario contempla los siguientes puntos para todas las categorías del sector:
- Incremento porcentual: Un aumento trimestral total del 5,7%, distribuido de manera escalonada en tres tramos no acumulativos del 1,9% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre.
- Bono extraordinario: El pago de una suma extraordinaria de $50.000 para los trabajadores de todas las categorías. Este monto se abonará en dos cuotas iguales de $25.000 junto con los haberes de julio y agosto.
- Continuidad de sumas previas: Se ratificó que la suma de $120.000 alcanzada en el acuerdo paritario anterior se continuará percibiendo durante la vigencia de este nuevo trimestre.
Monitoreo de la situación económica
El convenio suscripto mantiene una dinámica de monitoreo constante sobre las variables económicas actuales, con el propósito de garantizar que el poder adquisitivo de los salarios no quede rezagado frente a la evolución general de los precios.
La Comisión Directiva del SEC Concepción del Uruguay recuerda a sus afiliados que las oficinas de la sede sindical se encuentran a disposición para consultas técnicas, asesoramiento gremial o dudas referidas a la correcta liquidación de los haberes correspondientes a este período.
